建筑甲工程设计专项资质人员配备标准

建筑甲级工程设计专项资质人员配备标准如下：

一、核心注册人员配置

1. 一级注册建筑师：需配备3名及以上，作为方案设计、施工图设计的核心力量，需具备扎实的专业知识和丰富的项目管理经验。

2. 一级注册结构工程师：需配备3名及以上，负责建筑结构设计与分析，确保结构安全稳定，需精通结构计算与规范应用。

3. 注册公用设备工程师：

   • 给排水方向：需配备2名注册工程师及2名中级职称人员，负责给排水系统设计，需熟悉相关规范及系统优化。
   • 暖通方向：需配备2名注册工程师及2名中级职称人员，负责供暖、通风与空调系统设计，需掌握热工计算与设备选型。
   • 电气方向：需配备2名注册工程师及2名中级职称人员，负责电气系统设计（含供配电），需精通电气安全与节能设计。

二、中级职称人员配置

1. 中级建筑师：需配备5名，辅助注册建筑师完成设计任务，需具备建筑设计实践经验。
2. 中级结构工程师：需配备5名，协助注册结构工程师进行结构计算与绘图，需熟悉结构软件操作。
3. 中级防护工程师：需配备3名，负责建筑防护设计（如人防工程），需掌握防护规范与构造要求。
4. 中级防化工程师：需配备1名，负责防化工程设计（如化学防护），需具备防化专业知识。
5. 中级通信工程师：需配备2名，负责通信系统设计，需熟悉通信规范与设备选型。

三、其他关键要求

1. 主导专业要求：人员配置需涵盖建筑工程和人防工程等主导专业，确保设计全面性。
2. 注册执业资格：部分人员需具备注册执业资格（如注册建筑师、注册工程师），以证明其专业能力。
3. 学历与职称：非注册人员需具有大专以上学历、中级以上职称，并从事工程设计实践一定年限，以确保其专业素养。
4. 业绩要求：主导专业的非注册人员需具备相应业绩，特别是在申请更高等级资质时，需提供业绩证明以体现其设计能力。
5. 年龄限制：主要专业技术人员年龄限60周岁及以下，以确保团队活力与工作效率。